通訳ガイドの仕事は、これまでフリーランスが働き方として主流でした。しかし近年、通訳ガイドを総合職として採用する企業も増えてきています。こうした流れのきっかけをつくったのは、アジア圏からの観光客の増加でした。特に2010年７月よりビザ発給の規制が緩和された中国からの観光客の増加が著しく、１年足らずで中国語が話せる通訳ガイドの需要は一気に上昇。オンシーズンの旅行会社・旅行代理店ではガイドの確保が難しくなるほどとなっています。
そこで各旅行会社や旅行代理店では、繁盛期は通訳ガイドとしてツアーに同行し、オフシーズンはツアーの営業や企画などを行う「総合職」として通訳ガイドを採用する動きが出てきました。
総合職として採用された場合、1年中通訳として働くわけではありませんが、業界全体で仕事が少なくなるオフシーズンもきちんと収入を得ることができる上、営業や企画などの仕事にも挑戦することでキャリアを広げられるというメリットもあります。これまでになかった新しい働き方ですが、今後もアジア圏の観光客は増加すると考えられており、こうした採用方法は緩やかに増えていくと考えてよいでしょう。

一方で、フリーランスという働き方がなくなったわけではありません。フリーランスとして働く通訳ガイドは、ほとんどが（社）日本観光通訳協会に登録し、自分の能力に見合ったランクを取得します。ランクごと仕事や日当が異なりますが、経験や実績に応じてスポーツ選手の海外遠征に同行したり、国際会議といった非常にスケールの大きな仕事に挑戦することもできるのです。なお、フリーランスの収入は、経験が浅い人で日当は２万〜３万円、ある程度の経験と実力を持った人で日当４万〜５万円程度となっています。